Masonite

  • Coordonnateur (trice) santé et sécurité - Contrat

    Emplacement CAN-QC-Windsor
    Date d’affichage 2 weeks ago(4/6/2018 3:04 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-13890
    Nombre de postes ouverts
    1
  • Survol

    L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

     

    Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

     

    Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

     

    Nos employés sont souples, polyvalents et résilients. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

     

    Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

     

    Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

    Responsabilités

    (Remplacement d’un congé de maternité pour une durée de 14 à 18 mois)

     

    Relevant du directeur de production, le ou la coordonnateur(trice) en santé et de sécurité est responsable de la conformité de la compagnie à toutes les exigences des lois, des procédures et programmes SST. Il ou elle recommande également des mesures appropriées et des améliorations aux directeurs, ainsi que des programmes et toute autre recommandation qu'il juge nécessaire afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire. La promotion et la communication d'une culture de la sécurité des employés et des responsables est un aspect important du rôle. À cet égard, il ou elle doit être proactive, créative et reconnaître et faire connaître le rôle et les responsabilités de chacun.

     

    • Implanter et coordonner avec l’aide du directeur régional SST les différents programmes de santé et sécurité (cadenassage, SIMDUT, sécurité machine, etc.);
    • Coordonner les visites et les rapports avec les inspecteurs de la CNESST. Maintenir une bonne relation avec l’inspecteur;
    • Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail;
    • Conduire des audits et ainsi que faire le suivis avec les responsables/superviseurs;
    • S’assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident sont suivies et conduire les enquêtes. Faire le suivi des actions correctives;
    • Travailler en étroite collaboration avec le directeur RH pour réduire les coûts de réclamation et gérer les dossiers de réclamations;
    • Travailler avec le directeur d’usine ainsi que tous les niveaux hiérarchiques pour implanter une culture en santé et sécurité;
    • Conduire les exercices annuels d’évacuation;
    • Coordonner les rencontres du comité santé et sécurité et le Groupe Ergo. Réaliser les suivis requis;
    • Remplir les rapports des événements majeurs pour le corporatif;
    • Analyser les risques et proposer des recommandations;
    • Analyser les risques reliés à la sécurité des machines de l’usine;
    • Compléter les rapports mensuels (SST et environnement);
    • Rédiger les rapports d’environnement (NPRI et MDDEP).

     

    Compétences

    • Certificat en santé et sécurité au travail et ou l’équivalent
    • 3 à 5 ans d’expérience pertinente
    • Travailler en équipe
    • Habileté à communiquer de manière respectueuse et à établir des relations interpersonnelles
    • Leadership
    • Capacité d’analyse
    • Anglais intermédiaire
    • Disponible pour du travail un soir par semaine (jusqu’à 21 h)
    • Horaire flexible

     

    Options

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