Masonite

  • Contractor - Payroll & Benefits Administrator

    Emplacement CAN-QC-St-Romuald
    Date d’affichage 3 weeks ago(31/5/2018 11:56 AM)
    Numéro de l'offre
    2018-13833
    Nombre de postes ouverts
    1
  • Survol

    Notre vision est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

     

    Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un ensemble de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes des autres.

     

    Nous engageons des personnes qui font preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. C'est dans chaque porte que nous faisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère.

     

    Nos employés sont flexibles, polyvalents et résilients. Notre capacité à résister à toute tempête, à nous pencher sans nous casser, c'est ce qui nous permet d'entendre les coups et d'ouvrir la porte avec confiance, peu importe ce qu'il y a de l'autre côté.

     

    Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte l'un à l'autre et pour de nouvelles idées. Nous voulons que tout le monde apporte librement ses idées et ajoute de la valeur, nous sommes donc positifs et encourageants. Cet environnement collaboratif est ce qui fait de Masonite une entreprise transparente et équitable, qui ne se cache pas derrière des portes closes.

     

    Nous nous efforçons continuellement d'améliorer à la fois nos produits et les expériences de nos clients. Ce mouvement nous conduit à révolutionner l'industrie de la porte et à aider les gens à traverser les murs.

    Responsabilités

    Administrateur de paie de contrat (à distance) - Québec, Canada

     

    Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie expérimenté (contrat de 9 à 12 mois / travail à distance) pour soutenir nos administrateurs actuels de la paie et des avantages sociaux au Québec et en Colombie-Britannique. Le poste nécessitera deux jours de formation sur place dans l'un de nos établissements au Québec, y compris Saint-Ephrem, Saint-Romuald, Lac-Mégantic et Windsor, avant de commencer ce poste. Compétence orale et écrite en français requise, anglais professionnel requis.


    Responsable de:
    • Examen et approbation des heures Kronos avant de soumettre pour le traitement de la paie
    • Revoir les heures manuelles pour les systèmes qui ne sont pas sur Kronos
    • Équilibrage des heures d'intégration de Kronos et mise à jour des horaires
    • Téléchargement des fichiers de paie vers le système ADP Streamline
    • Examen, approbation et soumission des aperçus de la paie d'ADP
    • Travailler avec les équipes RH pour compléter toutes les corrections applicables
    • L'assurance et l'inscription aux avantages pour les employés
    • Préparer les classeurs ADP pour le téléchargement et le traitement de la paie
    • Envoi des états de paie hebdomadaires / bimensuels à la comptabilité
    • Répondre à toutes les questions liées à la paie des employés et des RH (y compris Service Canada ou Revenu Québec)
    • Les relevés d'emploi complets (relevé d'emploi) pour toute demande non soumise correctement
    • Calculs et rapports de vacances, en préparation pour le traitement de la paie

    Compétences

    • Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais requises
    • Un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire pour la paie canadienne - CPP préféré
    • Connaissance du traitement de la paie ADP / système préféré
    • Bonne connaissance d'Excel et de Word
    • Haut niveau d'organisation et de fiabilité requis
    • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés
    • Expérience dans un environnement syndiqué et non syndiqué préféré
    • Maturité et tact dans le traitement des informations confidentielles sur les ressources humaines

    Options

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