Masonite

  • Généraliste Ressources Humaines

    Emplacement CAN-QC-Sacre-Coeur
    Date d’affichage 2 weeks ago(11/5/2018 9:20 AM)
    Numéro de l'offre
    2018-13523
    Nombre de postes ouverts
    1
  • Survol

    L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

     

    Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

     

    Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

     

    Nos employés sont souples, polyvalents et résilients. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

     

    Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

     

    Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

    Responsabilités

    Relevant du directeur d’usine, le ou la titulaire du poste sera impliqué dans la réalisation de différents mandats reliés aux opérations, ressources humaines, paie et avantages sociaux et à la santé sécurité. En plus d’offrir un service-conseil aux différents gestionnaires de l’entreprise, il ou elle aura les principales responsabilités suivantes :
     Participera au processus d’embauche, supportera les gestionnaires dans les processus d’intégration et la gestion des mouvements de main-d’oeuvre;
     Agira à titre de leader pour le volet relations de travail
     Participera au développement et à la mise en place de politiques et procédures et ce, en lien avec les valeurs et la mission de l’entreprise;
     Créera des liens avec la communauté
     Il ou elle sera impliqué(e) dans différents dossiers de prévention et santé sécurité;
     S’assurera du suivi administratif des dossiers de CNESST;
     Supportera les opérations avec différentes tâches administratives et compilation de données;
     Supportera les différentes communications;
     Collaborera à l’établissement des besoins de formation et participera à leur mise en oeuvre;

    Compétences

    Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines.
     Expérience dans le milieu manufacturier
     Anglais de niveau intermédiaire
     Connaissance de la suite Office

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