Masonite

  • Agent(e) à la paie

    Emplacement CAN-QC-Lac Megantic
    Date d’affichage 1 month ago(28/3/2018 9:50 AM)
    Numéro de l'offre
    2018-12756
    Nombre de postes ouverts
    1
  • Survol

    L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

     

    Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

     

    Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

     

    Nos employés sont souples, polyvalents et résilients. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

     

    Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

     

    Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

    Responsabilités

    Nous recrutons pour un administrateur(trice) de la paie contractuel afin de soutenir nos administrateurs de la paie et des avantages sociaux au Québec et en Colombie-Britannique. Le candidat(e) sera basé au Québec.

    Responsable de:

    • Évaluation et approbation des heures dans Kronos avant de soumettre pour le traitement de la paie
    • Revoir les heures manuelles pour les systèmes qui ne sont pas sur Kronos
    • Équilibrage des heures d'intégration de Kronos et mise à jour des horaires
    • Téléchargement des fichiers de paie vers le système ADP
    • Évaluation, approbation et soumission des aperçus de la paie d'ADP
    • Travailler avec les équipes RH pour compléter toutes les corrections applicables
    • Assistance avec les assurances et l'inscription aux avantages pour les employés
    • Préparer les classeurs ADP pour le téléchargement et le traitement de la paie
    • Envoi des états de paie hebdomadaires / bimensuels à la comptabilité
    • Répondre à toutes les questions liées à la paie des employés et des RH (y compris Service Canada ou Revenu Québec)
    • Assister avec les relevés d'emploi complets (relevé d'emploi) pour toute demande non soumise correctement
    • Calculs et rapports de vacances, en préparation pour le traitement de la paie

    Compétences

    • Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais requises
    • Un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire pour la paie canadienne
    • Connaissance du traitement de la paie ADP / système préféré
    • Bonne connaissance d'Excel et de Word
    • Haut niveau d'organisation et de fiabilité requis
    • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés
    • Expérience dans un environnement syndiqué et non syndiqué préféré
    • Maturité et tact dans le traitement des informations confidentielles des ressources humaines

    Options

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