Masonite

Recruteur(se) (remplacement congé de maternité)

Emplacement CAN-QC-St-Romuald
Date d’affichage 2 weeks ago(12/2/2018 4:29 PM)
Numéro de l'offre
2018-12439
Nombre de postes ouverts
1

Survol

L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

 

Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

 

Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

 

Nos employés sont souples, polyvalents et résilients. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

 

Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

 

Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

Responsabilités

Aimeriez-vous travailler à titre de partenaire d’affaires stratégique, au lieu de seulement trouver des candidats pour un gestionnaire en période de recrutement?  Si c’est le cas, nous aimerions vous parler de notre poste de Recruteur contractuel au sein de Masonite.

  

Vous serez partenaire d’affaires avec le gestionnaire qui recrute et les ressources humaines. 

 

 

Vous devrez diriger le processus de recrutement du début jusqu’à la fin du processus. 

 

 

Vous serez responsable de l’affichage, de la sélection,  de l’interview et de l’évaluation des candidats. 

 

 

Vous devrez recueillir les commentaires suivant les entrevues qui auront été effectuées, compiler les données et procéder à la sélection. 

 

 

Vous aurez également à présenter les offres d’emploi et les offres salariales globales. 

 

Vous devrez donner l’information sur la compagnie aux candidats et être en mesure d’expliquer aux candidats « l’expérience Masonite».

Compétences

Diplôme universitaire en relations industrielles, administration ou autre formation pertinente;

 
Minimum de trois (3) années d’expérience dans le cycle complet de recrutement dans un milieu corporatif, professionnel ou avec une agence;


Démontrer des compétences liées au recrutement : le service à la clientèle, capacité de monter des banques de données et promouvoir une image de marque sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce rôle;


Expérience avec un logiciel de gestion des applications. Une expérience avec ICIMS sera considérée comme un atout;


Excellente connaissance des différents sites de recrutement (sites spécialisés et réseaux sociaux);


Nous avons un environnement qui change rapidement, alors nous sommes à la recherche d’une personne qui travaille en équipe et qui possède un sens de l’urgence et de la flexibilité;


Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles;

 

Avoir la capacité de prendre des initiatives et de bâtir de solides relations avec les partenaires ressources humaines et les gestionnaires qui recrutent. La responsabilité du Recruteur est d’être un partenaire d’affaires stratégique;



Posséder une habileté avec la suite Microsoft Office : Word, Excel et Outlook. Une utilisation est requise pour des rapports et les suivis avec les gestionnaires;


Requiert de voyager 15% du temps et des déplacements aux États-Unis peuvent être requis.

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