Masonite

Directeur(trice) des Opérations

Emplacement CAN-QC-Windsor
Date d’affichage 3 weeks ago(1/2/2018 6:15 PM)
Numéro de l'offre
2018-12354
Nombre de postes ouverts
1

Survol

L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

 

Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

 

Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

 

Nos employés sont souples, polyvalents et résilients. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

 

Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

 

Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

Responsabilités

 

Sous la supervision du directeur d'usine, le directeur de production est responsable de diriger les superviseurs de production afin de produire des portes de bois de qualité exceptionnel, d’une manière efficace, sécuritaire et rentable.

Expert dans la gestion des opérations et de l'amélioration continue, vous assurez un rôle de leadership dans l'établissement de standards et de changements durables et organisés, et ce, en harmonie avec les valeurs organisationnelles de Masonite.

 

  • Créer une culture d'excellence avec une équipe de plus de 200 collaborateurs en, mettant l'accent sur la mobilisation, la responsabilisation, l'engagement et le développement des compétences.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes stratégiques qui améliorent l'efficacité de nos processus, la livraison de nos produits, l'amélioration continue de la qualité, la poursuite de notre culture du 0 accident en sécurité, et qui dépassent les exigences de nos clients.
  • Maximiser la rentabilité et optimiser les résultats des équipes de production en communiquant des objectifs et des attentes clairs; en utilisant le coaching pour conseiller et supporter les employés; en développant ou en assurant le respect des systèmes, des politiques et des procédures en place.
  • Utiliser efficacement les informations de production quotidiennes pour suivre les coûts, mesurer les tendances et communiquer les résultats, renforcer positivement le succès et initier des actions correctives le cas échéant.
  • Assurer l’application et l’amélioration des bonnes pratiques de fabrication, en santé-sécurité et en qualité.
  • Diriger une main-d'œuvre qualifiée et motivée capable de mettre en œuvre l'exécution de la stratégie d'entreprise.
  • Travailler de concert avec tous les départements fonctionnels afin d’atteindre les objectifs de l’usine.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de production annuel afin d’améliorer la rentabilité à travers l'usine.
  • Identifier et résoudre les problèmes habilement et en temps opportun.
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies et pratiques de l'industrie.

Compétences

  • Baccalauréat en ingénierie ou autre formation pertinente;
  • Une expérience significative en gestion dans le secteur manufacturier incluant la gestion d’une équipe de superviseurs et plus d’une centaine d’employé dans un contexte de croissance et de changement;
  • Une excellente feuille de route dans le déploiement d’une culture résolument tourné vers le 0 accident
  • Une grande expérience et d’excellentes connaissances du Lean manufacturing/Six Sigma et de la gestion de changement;
  • De fortes compétences en planification, flux de production et en résolution de problèmes
  • Bilinguisme

Options

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