Masonite

Superviseur de production (quart de fin de semaine)

CAN-QC-Lac Megantic
4 weeks ago
Numéro de l'offre
2017-11526
Nombre de postes ouverts
1

Survol

L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

 

Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

 

Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

 

Nos employés sont souples, polyvalents et résiliants. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

 

Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

 

Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

Responsabilités

- Faire preuve de leadership afin de mener les réunions et assurer que les objectifs demandés soient maintenues.

- Faire preuve de leadership au sein des départements de production. Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de tous les départements de production.

- Déterminer les priorités de production.

- Envoie tous les objectifs de production, de santé et sécurité ainsi que leur résultats sur les tableaux de communication quotidiennement. Est activement impliqué dans les circuits sur le plancher de production quotidiens et est capable de communiquer les résultats et les objectifs à tout le groupe des opérations.

- Maintient les cartes de pointage pour tous les rapports d’horaires.

- Évaluer la performance et proposer des stratégies visant à améliorer l'efficacité et réduire les coûts de main-d'œuvre.

- Fournir des formations, du mentorat et du coaching en continue selon les processus assignés et selon les équipes en utilisant les outils et la méthodologie Lean.

- Travaille en étroite collaboration avec les responsables d’équipe à évaluer les besoins de nos talents et assurer le perfectionnement des employés. Dirige les activités de production et établit les priorités en assurant une utilisation maximale des ressources.

- Fournir une communication régulière, du mentorat, de l'encadrement et du soutien continu à l'équipe de responsables sur le plancher.

- Comprendre et soutenir les politiques de qualité et mettre en œuvre des lignes directrices pour assurer le respect des normes et documents de qualité

- Responsable des entrevues  d’embauche et du développement des opérateurs.

- Responsable de l'évaluation de performance et du développement des responsables d'équipe ainsi que des opérateurs.

- Responsable de la discipline, du traitement des plaintes et de la résolution des problèmes conformément aux politiques de l'entreprise.

Compétences

  • Diplôme technique dans un domaine approprié
  • Posséder une expérience significative dans un rôle de leadership au sein d’une entreprise manufacturière
  • Être à l’aise dans un environnement de nouvelles technologies
  • Capacité à prioriser et inspirer ses employés à atteindre les objectifs
  • Excellentes compétences en communication et habilités à travailler conjointement avec d’autres partenaires et responsables d’équipes

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