Masonite

Returning Candidate?

Généraliste Ressources Humaines

Généraliste Ressources Humaines

Numéro de l'offre 
2017-11050
Nombre de postes ouverts 
1
Emplacement 
CAN-QC-Sacre-Coeur
Date d’affichage 
13/9/2017

Autres renseignements à propos de l'emploi

Survol

L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

 

Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

 

Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

 

Nos employés sont souples, polyvalents et résiliants. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

 

Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

 

Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

Responsabilités

Relevant du directeur d’usine, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de réaliser différents mandats reliés aux opérations, ressources humaines, paie et avantages sociaux et à la santé sécurité. En plus d’offrir un service-conseil aux différents gestionnaires de l’entreprise, il ou elle aura les principales responsabilités suivantes :

 

  • Il ou elle sera impliqué(e) dans différents dossiers de prévention et santé sécurité;
  • Supportera les activités reliés à la paie et aux avantages sociaux et aura à traiter la paie;
  • Supportera les opérations avec différentes tâches administratives et compilation de données;
  • Participera au processus d’embauche, supportera les gestionnaires dans les processus d’intégration et la gestion des mouvements de main-d’œuvre;
  • Supportera les différentes communications;
  • Participera au développement et à la mise en place de politiques et procédures et ce, en lien avec les valeurs et la mission de l’entreprise;
  • S’assurera du suivi administratif des dossiers de CSST;
  • Collaborera à l’établissement des besoins de formation et participera à leur mise en œuvre;
  • Aura à suivre et maintenir à jour différents programmes liés à la santé sécurité.

Compétences

  • Vous avez entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Vous détenez des études collégiales en administration avec une spécialisation en ressources humaines ou un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines.
  • Anglais fonctionnel