Masonite

Returning Candidate?

Superviseur de Production (de soir)

Superviseur de Production (de soir)

Numéro de l'offre 
2017-10245
Nombre de postes ouverts 
1
Emplacement 
CAN-QC-Windsor
Date d’affichage 
7/7/2017

Autres renseignements à propos de l'emploi

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Superviseur de Production de soir

 

L'objectif de Masonite est d'être le meilleur fournisseur de produits de construction aux yeux de nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et communautés.

 

Chez Masonite, nous comprenons que les gens sont la clé. Nous sommes un groupe de personnes diverses qui se rassemblent en se montrant solidaires et respectueuses les unes envers les autres.

 

Nous recrutons des gens qui font toujours preuve d'intégrité sous pression. L'intégrité est à la base de tout ce que nous faisons. On la retrouve dans chaque porte que nous produisons, dans notre engagement de livraison et dans notre communication honnête et sincère. 

 

Nos employés sont souples, polyvalents et résiliant. Notre attitude positive, notre ténacité et notre flexibilité sont des traits qui nous permettent d'ouvrir la porte avec confiance aux situations qui se présentent, peu importe ce qui est de l'autre côté.

 

Chez Masonite, nous tenons la porte ouverte pour tout le monde, ainsi que pour de nouvelles idées. Nous voulons que chacun contribue librement à trouver des solutions et ajouter de la valeur à ce que nous faisons. Dans notre quotidien, nous sommes donc tous réceptifs et encourageants. Cet environnement de collaboration est ce qui fait de Masonite une société transparente, juste, qui ne se cache pas derrière des portes fermées.

 

Nous cherchons continuellement à nous améliorer à travers nos produits et l’expérience de nos employés, clients et collaborateurs. Ces valeurs nous conduisent à révolutionner l'industrie des portes et à aider les gens à franchir les murs.

 

Notre usine de Windsor est présentement à la recherche d’un superviseur de production pour son quart de soir.

 

 

 

 

 

 

 

Responsabilités

 

  • Faire preuve de leadership au sein des départements de production et mener les réunions en assurant que les objectifs demandés soient maintenus. Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de tous les départements de production.
  • Déterminer les priorités de production.
  • Travailler en collaboration et partenariat avec les autres membres de l’équipe sur l’ensemble des quarts de travail.
  • Communiquer tous les objectifs de santé sécurité, qualité et production ainsi que leurs résultats sur les tableaux de communication quotidiennement et en est responsable. Est activement impliqué dans le flux de production sur le plancher de production quotidiens et est capable de communiquer les résultats et les objectifs à tout le groupe des opérations.
  • Évaluer la performance et proposer des stratégies visant à améliorer l'efficacité et réduire les coûts de main-d'œuvre.
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’équipe à évaluer les besoins de ses employés et s’assurer leur perfectionnement. Diriger les activités de production et établir les priorités en assurant une utilisation maximale des ressources.
  • Fournir une communication régulière, des formations, du mentorat (coaching), de l'encadrement et du soutien continu à l'équipe d’employés et de responsables sur le plancher. Le tout en utilisant les outils et la méthodologie Lean.
  • Comprendre et soutenir les politiques de qualité et mettre en œuvre des lignes directrices pour assurer le respect des normes et documents de qualité.
  • Responsable des entrevues  d’embauche et du développement des opérateurs et des responsables d’équipe.
  • Responsable de la discipline, du traitement des plaintes et de la résolution des problèmes conformément aux politiques de l'entreprise.
  • Doit approuver les heures de travail dans son secteur/département.
  • Agir en tant qu’agent de changement dans un milieu en constante évolution

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Compétences

  • Diplôme technique dans un domaine pertinent
  • Fort leadership dans un environnement en changement constant
  • Posséder une expérience significative (5 ans minimum) dans un rôle de gestion et leadership au sein d’une entreprise manufacturière
  • Être à l’aise dans un environnement de nouvelles technologies
  • Capacité à prioriser et inspirer ses employés à atteindre les objectifs
  • Excellentes compétences en communication et habilités à travailler conjointement avec d’autres partenaires et responsables d’équipes
  • Expérience avec le logiciel de temps Kronos sera considéré comme un atout